广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

杭州分公司人事外包,杭州社会保险管理服务,杭州社保代交机构

近年来，浙江省坚持以数字化改革助力政府职能转变，通过构建并迭代升级“社保基金安全在线”应用场景，推动数字化改革和监督治理全面融合，实现社保基金安全数字化智治。

浙江省先后在湖州市、金华市两地开展试点，着力破解社保政策风险管控能力薄弱、经办业务风险防控手段单一、源头治理能力不强、基金追缴难度大等堵点问题。

浙江省通过纵向贯通省、市、县、乡镇、村5级社保业务经办系统，横向打破部门数据壁垒，依托大数据信息中台实时或定期获取数据，共享法院涉刑信息、卫健死亡信息、民政火化信息等17个协同部门的31类相关数据，积极推进跨部门数据共享协同机制，精准识别并处置风险，进一步提升社会保险数据共享、协同服务水平和能力。

同时，浙江省依托“社保基金安全在线”应用场景，加强社保经办业务系统、稽核风控系统及行政监督数字化平台的数据共享，推动平台功能协同应用，强化系统集成，重塑信息共享、动态分析、线索通报、案件移送等联合处置机制，进一步提升治理场景的系统性、整体性、协同性。

此外，浙江省积极谋划多种举措推动数字化改革和监督治理全面融合，进一步强化“四防协同”的风险防控机制。

社会保险外包服务内容：

1、员工社会保险开户/转入；

2、社会保险基数审核及调整/计算/申报/缴纳；

3、养老/工伤/失业/医疗/生育保险领取；

4、享受社会保险的政策咨询；

5、公司社保开户；

6、残疾人年审和申报；

7、员工社保缴纳状态跟踪查询；

8、员工社保成本分析报表；

9、社保优化合规方案；

10、协助客户进行社保审计。

社保代缴服务流程：

1、客户提出合作需求

2、制定外包合作方案

3、双方签订合作协议

4、提供员工参保材料

5、支付社保代缴款项

6、社保申报正常参保

关于骏伯人力：

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，全国70多家直属分公司，我司凝聚20年行业经验，在全国31个省市配置服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“ 2022年度人力资源服务品牌机构”，提供全国集体社保公积金代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等人力资源咨询服务，欢迎广大企业来电咨询。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务：

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